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スーパーマーケットや学習塾、飲食店・福祉施設など、幅広い企業の面接を受けていました。
業種で絞り込むよりも、考え方が共感できる会社で働きたいと思っていた為、いろいろな業種を見て周りました。

社員の方の人柄に惹かれた為です。
それまで受けたどの会社よりも、社員の方の対応が温かく丁寧で、私もこの方たちのようになりたい、一緒に働きたいと思い、入社を決めました。

アットホームな雰囲気で、社員の方々の仲が良い印象がありました。
どなたも新入社員の私たちにとても親切にして下さり、早く馴染めるように力を貸して下さいました。

親切な人ばかりです。
入社した当時は分からないことだらけでしたが、現場等で困っていると、必ず声を掛けて助けて下さいました。

全く接点の無かった業界だったので、入社したばかりの頃は、戸惑ってばかりでした。周りの方が話している用語も分からず、私には難しい仕事かもしれないと思ったこともありました。
しかし、同じ課の先輩や、会社が用意してくれたブラザー制度で一つ上の先輩に定期的に話を聞いて貰えた事で、一人で抱え込むことなく、乗り越えていくことができました。

弊社では個人実行計画というものを半期ごとに立てています。
半年後までにここまでスキルアップしたいと自分で目標と計画を立てて、毎月振り返りをしていきます。
日常業務の合間等に時間を見つけて、少しずつレベルアップし目標を達成できた時は、凄く達成感があります。
それは、自分で目標を立ててそれに取り組む仕組みのある、日商グラビアだからこそ感じられる達成感だと思います。

私は品質保証課という部署で働いています。
現場の方に作って頂いた製品に問題がないかのチェックを行っています。
問題があり、そのままお客様のところまで流出してしまうと、お客様にご迷惑をお掛けしてしまいます。早い段階のチェックで、問題に気が付き、お客様に届く前にストップを掛けられた時、役に立てたという実感が湧き、やりがいを感じられます。

シンプルなのですが、自分を成長させてくれる会社です。

社員一人一人に気を配ってくれる社長です。
日商グラビアには、社長懇親会というものがあり、誰でも必ず年に1回は社長とお酒を飲む機会があります。入社して1ヶ月くらいの時に、初めて社長懇親会に出席させて頂きました。その時、赤穂社長は入社して間もない私の良い所を見つけて褒めて下さいました。新入社員の私のことも気にかけて下さっているのがとても嬉しく、印象に残っています。